28η Οκτωβρίου: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι – Τι προβλέπει ο νόμος για όσους εργαστούν την υποχρεωτική αργία

Η ενημέρωση περιλαμβάνει λεπτομέρειες για το ποιοι εργάζονται, ποιοι πληρώνονται κανονικά και ποιοι δικαιούνται προσαύξηση στις αποδοχές τους, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Υποχρεωτική αργία και νομοθετικό πλαίσιο

Η 28η Οκτωβρίου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες του έτους, βάσει του άρθρου 60 του Ν. 4808/2021, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.). Τις ημέρες αυτές απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση προσωπικού, με εξαίρεση όσες επιχειρήσεις λειτουργούν νόμιμα και τις Κυριακές, όπως καταστήματα εστίασης, ξενοδοχεία, μέσα μαζικής μεταφοράς και επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας.

Η μη συμμόρφωση στις διατάξεις περί αργιών συνιστά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και επισύρει σοβαρές διοικητικές και ποινικές κυρώσεις για τους εργοδότες.

Ποιοι δεν εργάζονται και πώς αμείβονται

Για τις επιχειρήσεις που θα παραμείνουν κλειστές την 28η Οκτωβρίου:

• Οι ημερομίσθιοι εργαζόμενοι που απασχολούνται με πενθήμερο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο.

• Οι μισθωτοί (όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό) λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους, χωρίς καμία μείωση.

• Οι εργαζόμενοι με εξαήμερο ωράριο λαμβάνουν επίσης το κανονικό ημερομίσθιο της ημέρας, ενώ οι μισθωτοί δεν επηρεάζονται στις τακτικές αποδοχές τους.

Επιπλέον, το ημερομίσθιο της αργίας καταβάλλεται κανονικά σε όσους βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να αφαιρείται από τις ημέρες κανονικής άδειας.

Όσοι εργαστούν την αργία

Για όσους απασχοληθούν νόμιμα την ημέρα της εθνικής επετείου, προβλέπεται προσαύξηση 75% στις αποδοχές:

• Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο συν προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας.

• Οι μισθωτοί δικαιούνται προσαύξηση 75% υπολογισμένη στο 1/25 του μισθού τους για τις ώρες απασχόλησης.

Σε περίπτωση που μια επιχείρηση λειτουργήσει παράτυπα, ενώ δεν έχει δικαίωμα να ανοίξει την ημέρα αυτή, τότε οι εργαζόμενοι δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή:

• Οι μισθωτοί λαμβάνουν το 1/25 του μηνιαίου μισθού προσαυξημένο κατά 75%.

• Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο, επίσης προσαυξημένο κατά 75%.

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι

Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι:

• Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός της ημέρας αργίας με ρεπό ή ημέρα ανάπαυσης.

• Οποιαδήποτε απασχόληση χωρίς νόμιμη άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας αποτελεί παράβαση.

• Ευνοϊκότεροι όροι που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) ή εσωτερικούς κανονισμούς υπερισχύουν του νόμου.

Τέλος, οι σχετικές ρυθμίσεις για τις Κυριακές, τις υποχρεωτικές αργίες και τις εξαιρέσεις ανά κλάδο περιλαμβάνονται στα άρθρα 203–219 του νέου Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025). Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι η τήρηση του νόμου αποτελεί υποχρέωση όλων των εργοδοτών και θεμελιώδες δικαίωμα των εργαζομένων.