Η Eurobank προχωρά σε σημαντική αλλαγή στην πολιτική αδειών της, καθιερώνοντας τουλάχιστον 25 ημέρες κανονικής άδειας ετησίως για όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως προϋπηρεσίας και από το πρώτο κιόλας έτος εργασίας.
Η νέα πρωτοβουλία εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο παροχών της τράπεζας και στοχεύει στην ενίσχυση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Τουλάχιστον πέντε εβδομάδες άδειας για όλους
Με το νέο σύστημα, κάθε εργαζόμενος θα δικαιούται τουλάχιστον πέντε εργάσιμες εβδομάδες ξεκούρασης τον χρόνο, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις η άδεια θα μπορεί να φτάσει ακόμη και τις έξι εβδομάδες, μέσω χειμερινών bonus αδειών.
Παράλληλα, η τράπεζα εισάγει και τη νέα “Vacation Leave Day”, μία επιπλέον ημέρα άδειας ως επιβράβευση για όσους:
- προγραμματίζουν εγκαίρως την ετήσια άδειά τους,
- και χρησιμοποιούν το σύνολο των ημερών μέχρι το τέλος του έτους.
Για το 2026, ο προγραμματισμός των αδειών θα πρέπει να ολοκληρωθεί έως τις 15 Ιουνίου, ενώ από τα επόμενα έτη η προθεσμία μεταφέρεται στις 31 Μαρτίου.
Τι αλλάζει στις ημέρες άδειας
Η νέα πολιτική αυξάνει άμεσα τις δικαιούμενες ημέρες για μεγάλο μέρος του προσωπικού.
| Προϋπηρεσία | Πριν | Τώρα |
|---|---|---|
| Πάνω από 1 έτος | 20 | 25 |
| Πάνω από 2 έτη | 21 | 25 |
| Πάνω από 3 έτη | 22 | 25 |
| Πάνω από 5 έτη | 23 | 25 |
| Πάνω από 10 έτη | 25 | 25 |
| Πάνω από 25 έτη | 26 | 26 |
Η δήλωση της Eurobank
Η Group CHRO της Eurobank, Νατάσσα Πασχάλη, δήλωσε πως η πρωτοβουλία αποτελεί μέρος της στρατηγικής της τράπεζας για τη στήριξη της ευημερίας των εργαζομένων.
Όπως ανέφερε:
«Ο χρόνος ξεκούρασης και αποσύνδεσης δεν είναι προνόμιο, αλλά ανάγκη για όλους».
Τόνισε επίσης ότι η τράπεζα επενδύει συστηματικά σε μία εργασιακή κουλτούρα που δίνει έμφαση στην ποιότητα ζωής και στην υποστήριξη των εργαζομένων σε κάθε φάση της προσωπικής και επαγγελματικής τους πορείας.
Το ευρύτερο πακέτο παροχών
Η νέα πολιτική έρχεται να προστεθεί σε ένα ήδη διευρυμένο πλαίσιο παροχών της Eurobank, το οποίο περιλαμβάνει:
- τηλεργασία,
- χειμερινές bonus άδειες,
- ειδικές άδειες για προσωπικούς και οικογενειακούς λόγους,
- και επιπλέον μέτρα ευεξίας και υποστήριξης προσωπικού.
Η κίνηση της Eurobank θεωρείται μία από τις σημαντικότερες αλλαγές στον τραπεζικό κλάδο τα τελευταία χρόνια σε θέματα εργασιακών παροχών, σε μία περίοδο όπου οι επιχειρήσεις δίνουν ολοένα μεγαλύτερη έμφαση στη διατήρηση και προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού.
Πηγή: Pagenews.gr
-
Eurobank και Κτίστωρ συνεργάζονται για έργα αποθήκευσης ενέργειας με μπαταρίες
-
Παγκόσμια Τράπεζα: Προς το «μαύρο» σενάριο του πολέμου – Πετρέλαιο έως 50 δολάρια πάνω
-
Breitling: Δεκάδες απολύσεις λόγω ισχυρού φράγκου και πτώσης πωλήσεων
-
Morgan Stanley: Μάχη με τον χρόνο για το πετρέλαιο – Το σενάριο για Brent έως 150 δολάρια
-
Ryanair: Κόβει 12 δρομολόγια στην Ελλάδα – Στο επίκεντρο η Θεσσαλονίκη
-
Η τυχοδιωκτική πολιτική της Ryanair